Care sunt tipurile tale predominante de geniu? Studiul lui Patrick arată că avem cu toții două tipuri predominante, pe locurile 1 și 2.
După cele două tipuri de geniu care te caracterizează, ai două de nivel mediu care se pot numi competențe de lucru, pe locurile 3 și 4. Nu te entuziasmează, dar te folosești de ele cu succes.
Ultimele două, sunt geniile frustrării, pe locurile 5 și 6. Activități pe care le găsești absolut frustrante și intolerabile de-a dreptul. Te epuizează în cel mai scurt timp. Pentru a afla cu exactitate, întreabă-te pe tine și apoi mai întreabă 6 persoane din cercul tău relațional, care te cunosc bine, ce tip de geniu consideră că te reprezintă. Trage linie și fă un top, pune-le în ordinea predominaței, de la 1 la 6. Ajutoarele tale pot fi colegi, prieteni, membri de familie.
Iar ultimul pas pe care te încurajăm să îl faci este să folosești limbajul pe care ți l-am oferit în acest articol pentru a vorbi despre nevoile tale și despre sarcinile care te frustrează la locul de muncă. Ajută-i pe cei din jurul tău să te înțeleagă mai bine și să-ți folosească potențialul corespunzător!
De exemplu, într-un cuplu în care geniul lui de inventator s-a întâlnit cu geniul ei de a discerne, el simțea că ideile lui sunt în permanență criticate. În momentul în care au înțeles că posedă genii diferite și au roluri diferite în echipa familiei lor, nivelul de frustrare din relație a scăzut simțitor.
Bineînțeles că vor exista situații în care va trebui să duci la bun sfârșit sarcini frustrante, dar o poți face știind că nu ai un defect, ci pur și simplu alte calități care strălucesc!