Cum ar fi dacă ai prelua controlul asupra procesului de angajare…
Dacă ai reuși să te concentrezi pe ceea ce este cu adevărat important în prezentarea ta…
Și în cele din urmă ai obține exact jobul pe care ți-l dorești
Salut, suntem Ana, Ioana și Luci, am studiat psihologia, am intervievat peste 1000 de candidați pentru diferite posturi și am citit 2000+ CV-uri și scrisori de intenție! În plus, suntem super tocilari și ne place să scriem CV-uri.
Colegi și manageri fericiți că le-ai făcut viața mai frumoasă. Îți scriu că pot merge la sală înainte de serviciu, sau că pot duce copilul în tihnă la grădiniță și pot scoate cățelul la plimbare la o oră rezonabilă.
Iată ce spun despre noi câțiva clienți mulțumiți:
Nu am mai fost în căutarea unui loc de muncă de 15 ani și mă simțeam complet depășită de situație. Nu mai știam cum se scrie un CV în ziua de astăzi, ce trebuie să includă o scrisoare de intenție, ce fel de întrebări mi se vor adresa la un interviu și sincer, nu mă simțeam deloc confortabil să ”mă vând”. Cu sprijinul Happy Team Project mi-am descoperit, efectiv, punctele tari. Am înțeles în primul rând eu însămi ce mă diferențiază de ceilalți și am prins încredere în mine. Mi-am dat seama că nu am de ce să mă tem, pentru că până la urmă sunt un om harnic, loial și de echipă și orice angajator se consideră norocos să găsească un om ca mine. Mă simt acum mult mai pregătită să pornesc în căutarea unui loc de muncă și am și un plan concret de acțiune. Mulțumesc din suflet!
Ana
Când am început să caut un job, după mult timp, am realizat că, în afară de noutățile privind completarea unui CV, eram total nepregătit pentru interviu. Am căutat profesioniști în astfel de training și am văzut, din întâmplare, că Happy Team Project oferă astfel de servicii la prețuri competitive. Apelând la ei am realizat că trebuie să îmi pun în evidență experiența și am văzut cum să combin asta cu datele despre compania pe care o vizam, am conștientizat ce atitudine trebuie să am la interviu, începând de la îmbrăcăminte, postură, mod de adresare și conținutul răspunsurilor la întrebări. Am obținut jobul pe care mi-l doream. Mulțumesc specialiștilor Happy Team Project pentru ajutor!
Alex
Cel mai important lucru pe care l-am înțeles cu ajutorul echipei Happy Team Project a fost cum funcționează mintea unui recrutor și nevoia lui de siguranță. Mereu am crezut că atunci când depun un CV eu sunt cea care are nevoie de ajutor, mai exact, sunt într-o poziție de inferioritate. Am învățat să privesc procesul de angajare ca pe un parteneriat și am învățat să îmi prezint atuurile ca de la partener de business la partener de business. Nu numai că abordarea asta m-a ajutat să obțin un job de care sunt mândră, dar îmi oferă în continuare siguranța de care am nevoie la job.
Andreea
Este ora 23.00 și tocmai ți-ai revizuit a zecea oară CV-ul. Te întrebi cu groază dacă ar trebui să scrii și o scrisoare de intenție, iar dacă o scrii ce să scrii. Nu poți scrie că motivul pentru care vrei să te angajezi la compania X este să nu ajungi pe drumuri.
Dai un scroll pe facebook și vezi:
Încerci să te rupi de toate mesajele astea, pentru că tu trebuie să mai trimiți CV-ul către 6 companii în seara asta, sperând că o să primești un job. Așteptările tale legate de salariu, mediu de muncă, activitate motivantă, scad cu fiecare CV trimis în gol, fără să te sune nimeni înapoi.
O mică voce interioară îți șoptește că ”sunt mai deștept decât tipul ăla. Cum se face că el are asemenea job și pe mine nu mă sună nimeni?”
Probabil că ar trebui să fac ceva diferit. Dar unde greșesc?
Chiar și dacă mă sună un recrutor, îmi propune un post mult sub nivelul meu, sau ceva care nu mă interesează.
Skillurile tale nu și-au pierdut relevanța, pur și simplu ai nevoie de un skill în plus, acela de a te prezenta la un interviu de angajare.
93% dintre programatori consideră că interviul de angajare este mult mai greu decât jobul în sine
Iată ce spune un recrutor din București: Scanez vizual repede scrisorile de intenție să aflu dacă adaugă ceva important la informațiile din CV. Dacă sunt lungi, neinteresante și pur și simplu repetă informațiile din CV, le arunc deoparte.
Ce înseamnă ceva important adăugat? Cum anume poate fi o scrisoare de intenție interesantă și ce informații ai putea să prezinți pentru a nu repeta ce ai scris în CV?
Cu siguranță poți face asta! Fiindcă tu reprezinți mult mai mult decât CV-ul tău și tot ce trebuie să faci este să îi ajuți pe recrutori să vadă acest lucru.
Ce caută de fapt un recrutor? Dacă vorbești cu el/ea pare că are așteptări clare, care în ochii lui/ei par obiective. Însă pentru tine, care te pregătești pentru un interviu, sunt un total mister.
O tânără recrutoare, absolventă a unui internship HR pentru un lanț hotelier spune: primul task pe care l-am primit a fost să selectez CV-urile ”drăguțe”. Asta înseamnă fix ce am spus. CV-urile și scrisorile de intenție care arată frumos. Acesta era primul criteriu de selecție. Toate CV-urile urâte ajungeau la gunoi. Argumentul șefului era că dacă un om nu investește suficient timp într-o scrisoare de prezentare frumoasă, va fi leneș și la job și va face o muncă de calitate proastă.
My story isn’t for the faint of heart. Almost 1 year ago I was riding along at night at this time I was vary angry and upset about more then one thing that was going on within my life. letting it out by riding and crying I felt like bike riding always made me feel better. As i was screaming and crying at the sky asking why i was alive and how i can’t take my life anymore. At this time i was so confused and lost within my life that i just didn’t know what to do. As my emoticons explode from within me I’m riding about 31mph crying in emotional pain letting everything out as i’m heading home I take a corner to fast next thing i know the first thing to hit the ground was my face then on my face i slide 5 feet across the road The first thing that hit me was the pain it was the worst pain I’ve ever felt in my whole life screaming in pain i got up and my face was bleeding my arms and leg’s all torn up nobody was around to help me and i had no cell phone my house was about 3 miles away so i jumped back on my bike and said to my self I Have to get home. I have to get home. Motivated my self just a little so i can make it past the pain. got my sister to take me to the hospital. when i got there they told me I fractured the whole right side of my face….I love bike riding and fixing bikes and everything about them, Thanks for reading you can reach me at xxx-xxx-xxxx. i also attached my resume
🙂
1. Am nevoie de o nouă tactică/ de un nou insight
Am 32 de podcasturi despre cum să scriu un CV, pe care încă nu le-am ascultat – unul dintre ele o să îmi ofere ideea genială de care am nevoie!
Nu ai nevoie de tactici speciale pentru a fi un câștigător! Câștigătorii nu se preocupă atât de mult cu tacticile. Da, le folosesc, însă nu ele sunt motivul succesului lor.
2. Oamenii care obțin jobul pe care și-l doresc sunt privilegiați. Nu trebuie să înfrunte aceleași provocări pe care le înfrunt eu!
E suficient să arunci o privire pe facebook sau pe instagram. E evident că prietenii mei cu joburi super au toată viața aranjată. Șefii lor îi iubesc, clienții pur și simplu vin spre ei și banii îi dau afară din casă.
Nu este adevărat. Au și ei o mulțime de provocări. Pur și simplu le fac față pe rând.
3. Poate nu sunt așa deștept/talentat cum am crezut
Acum 10 ani erai convins că o să scrii o carte până acum. Era o certitudine că până la vârsta asta aveai să conduci propria ta afacere. Pentru că cele două dorințe nu ți s-au îndeplinit, crezi că nu ești așa deștept sau talentat cum ai crezut.
Poate ai dreptate sau poate nu! Noi suntem gata să punem pariu că ești 100% suficient de deștept încât să îți atingi toate obiectivele. Ține minte, o grămadă de oameni mai puțin inteligenți decât tine au făcut lucrurile pe care tu ți le dorești!
Da, exact, CV-ul și scrisoarea de intenție sunt instrumentele tale de marketing pentru jobul pe care îți dorești să-l obții.
Noi ne dorim să fim partenerii tăi și să împărtășim cu tine experiența a peste 1000 de interviuri de angajare. Ne dorim să te susținem și să te ajutăm să îți creezi strategia potrivită pentru a obține jobul pe care ți-l dorești. Experiența ne-a arătat că depășirea cu succes a interviului de angajare este o abilitate care se învață!
CV-ul tău trebuie să răspundă la întrebarea de ce? cel mai bine în cifre – noi te ajutăm să îi explici angajatorului de ce ai făcut anumite proiecte și care a fost impactul lor, în câteva cuvinte.
Chiar dacă ai un traseu profesional mai puțin liniar și preocupări și skilluri din mai multe domenii, te ajutăm să găsești un fir narativ unic, care să ofere coerență activității tale profesionale.
Am descoperit de-a lungul timpului că pentru noi cea mai mare satisfacție profesională este să te vedem pe tine că îți găsești locul potrivit, în care să te simți valorizat și cu potențial de a te dezvolta în direcția pe care ți-o dorești. Mai pe scurt, ne place mult să te ajutăm să îți îndeplinești visul, să luăm și noi parte la drumul tău!
ATS: un software dedicat resurselor umane, adesea integrat cu alte platforme software existente în organizație care preia automat aplicațiile primite pe parcursul proceselor de recrutare și le analizează cu ajutorul unor algoritmi
